İçeriğe geç

İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026

İşten ayrılış nedeninizi, son 3 yıldaki prim gününüzü ve son 4 ayın brüt kazancını girin; 2026 kurallarıyla işsizlik ödeneği hakkınızı, aylık net tutarı ve kaç ay alacağınızı hesaplayalım.

  • 2026 parametreleri · son kontrol
  • Resmî kaynaklara dayanır
  • Bilgileriniz cihazınızdan çıkmaz

Çalışma bilgileri

e-Devlet'teki SGK hizmet dökümünüzden, işten ayrılmadan önceki 3 yılın toplam gün sayısı.
SGK'ya bildirilen prime esas kazanç; çoğu çalışan için brüt ücret.
Başvuru tarihi (gecikme kontrolü)

Sonuç

Hesaplandı

Aylık net işsizlik maaşı₺15.878,56

8 ay (240 gün) · toplam ₺127.028,48

Günlük ortalama brüt kazanç
₺1.333,33
Günlük ödenekGünlük ortalamanın %40’ı
₺533,33
Aylık brüt ödenek
₺16.000,00
Damga vergisi (binde 7,59)
eksi ₺121,44
Aylık net ödenek
₺15.878,56
Ödenecek süre
240 gün
Toplam net ödenek
₺127.028,48
30 gün içinde başvurunİş sözleşmenizin bittiği günü izleyen 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmazsanız geciktiğiniz günler ödenek sürenizden düşülür.

İşsizlik maaşı almanın şartları

İşsizlik maaşı (işsizlik ödeneği), işsizlik sigortalısı olarak çalışırken işini kendi isteği ve kusuru dışında kaybedenlere İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenir. 4447 sayılı Kanun m.50'ye göre ödenek alabilmek için:

  1. İş sözleşmeniz m.51'de sayılan bir nedenle sona ermiş olmalı,
  2. Ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmış olmalısınız,
  3. Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı,
  4. İş sözleşmenizin bittiği günü izleyen 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmalısınız.

Hangi ayrılış nedenleri hak doğurur?

4447 m.51'e göre işsizlik ödeneği hakkı doğuran haller şunlardır:

  • İşverenin bildirim süresine uyarak ya da süreye ait ücreti ödeyerek iş sözleşmesini feshetmesi
  • İşçinin sağlık, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık veya zorlayıcı sebeplerle haklı feshi
  • İşverenin sağlık veya zorlayıcı sebeplerle feshi
  • Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
  • İşyerinin devri, el değiştirmesi, kapanması ya da işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi
  • Özelleştirme nedeniyle işsiz kalma

İstifa ve işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle yaptığı fesih (4857 m.25/II) hak doğurmaz.

İşsizlik maaşı ne kadar?

Günlük işsizlik ödeneği, son 4 aylık prime esas kazancınızın günlük ortalamasının %40'ıdır. Aylık brüt ödenek ise brüt asgari ücretin %80'ini geçemez (4447 m.50):

Aylık brüt ödenek = en az [(son 4 ayın brüt kazancı ÷ 120) × %40 × 30 ; brüt asgari ücret × %80]

2026 yılında bu üst sınır brüt 26.424,00 TL, damga vergisi düşüldükten sonra net 26.223,44 TL'dir. Asgari ücretle çalışmış biri ayda brüt 13.212,00 TL, net 13.111,72 TL alır. Ödenekten yalnız binde 7,59 damga vergisi kesilir.

Örneğin son 4 ayda aylık 40.000 TL brüt kazanan ve son 3 yılda 950 gün primi olan bir çalışan ayda net 15.878,56 TL işsizlik maaşı alır; 8 ay boyunca toplam 127.028,48 TL alır.

İşsizlik maaşı kaç ay alınır?

Ödenek süresi, işten ayrılmadan önceki son 3 yılda ödenen prim gün sayısına göre belirlenir:

4447 sayılı Kanun m.50: son 120 gün kesintisiz çalışma ve son 3 yıldaki prim gününe göre süre.
Son 3 yılda prim günü Ödenek süresi
599 gün ve altı Hak yok
600 – 899 gün 180 gün (6 ay)
900 – 1.079 gün 240 gün (8 ay)
1.080 gün ve üzeri 300 gün (10 ay)

Başvuru ve ödeme

Başvuru İŞKUR'a, e-Devlet üzerinden ya da şahsen, iş sözleşmesinin sona erdiği günü izleyen 30 gün içinde yapılır. Mücbir bir sebep olmadan geç başvurursanız geciktiğiniz gün sayısı toplam ödenek sürenizden düşülür (4447 m.48). Hesaplayıcının “Başvuru tarihi” bölümüne tarihleri girerseniz gecikme otomatik düşülür. Ödenek her ay, hak sahibinin kendisine ödenir.

Hesaplamanın kapsamı

Hesaplayıcı 4447 sayılı Kanun m.48, m.50 ve m.51'e göre hak, süre ve tutarı hesaplar. Kısa çalışma ödeneği, ücret garanti fonu ödemeleri ve ödeneğin kesilmesini gerektiren durumlar (yeni bir işe girme, emeklilik aylığı bağlanması gibi) hesaba katılmaz.

Sıkça sorulan sorular

2026 işsizlik maaşı ne kadar?

İşsizlik maaşı, son 4 aydaki prime esas kazancınızın günlük ortalamasının %40'ıdır; ancak aylık brüt tutar, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. 2026 yılında en yüksek işsizlik maaşı brüt 26.424,00 TL, net 26.223,44 TL. Asgari ücretli bir çalışan ayda net 13.111,72 TL alır.

İşsizlik maaşı kaç ay alınır?

Son 3 yılda 600 gün prim ödeyenler 180 gün (6 ay), 900 gün ödeyenler 240 gün (8 ay), 1.080 gün ödeyenler 300 gün (10 ay) işsizlik ödeneği alır.

İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?

İşten 4447 sayılı Kanun m.51'de sayılan bir nedenle (istifa ve ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih dışında) ayrılmış olmak, son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak, son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve iş sözleşmesinin bittiği günü izleyen 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekir.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Haklı bir neden olmadan istifa eden işsizlik maaşı alamaz. Sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar veya zorlayıcı sebepler gibi haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshedenler ise işsizlik ödeneğinden yararlanabilir.

İşsizlik maaşına geç başvurursam ne olur?

Başvuru, iş sözleşmesinin sona erdiği günü izleyen 30 gün içinde yapılmalıdır. Mücbir bir sebep yoksa geciktiğiniz gün sayısı toplam ödenek sürenizden düşülür (4447 m.48).

İşsizlik maaşından kesinti yapılır mı?

İşsizlik ödeneğinden damga vergisi dışında hiçbir vergi ve kesinti yapılmaz. Damga vergisi binde 7,59'dur.

Belirli süreli sözleşmem bitti; işsizlik maaşı alabilir miyim?

Evet. Belirli süreli iş sözleşmesinin süresinin bitmesi işsizlik ödeneği hakkı doğuran haller arasındadır; diğer şartları da sağlıyorsanız ödenek alabilirsiniz.

Resmî kaynaklar

Hesaplama yalnız birincil resmî kaynaklara dayanır: kanun, yönetmelik, Resmî Gazete, bakanlık ve SGK yayınları.

İlgili hesaplama araçları